课程背景

如今，企业员工越来越趋向于年轻化。在许多企业中，95后员工已经成为一个庞大的群体。他们初入职场，充满热情与创造力，他们在给企业注入新鲜活力的同时，也为企业的管理带来巨大挑战。

了解95后

95后是怎样一群人？拥有怎样的性格与特点？

了解是管理的基础，要想实现有效管理95后，了解他们是首要任务。

根据他们独特的性格特征，制定有针对性地管理计划，是95后管理的重要内容。

95后的成长与指导

课程的一个重要目标是使学员能够将理论知识运用到实践中，将课堂所学来解决实际问题。所以培训师带领学员进行头脑风暴，思考职场中95后管理的现实难题，运用情景再现的形式，生动而又深刻地向同学们示范了如何解决实际问题。

学员反馈

感谢公司组织的学习机会，感谢老师耐心讲解，此次受益良多，培训的方式使自己有更深刻认知，接下来将逐个实践——by彭

通过这次培训，知道想要什么才鼓励什么，学会放手让下属做，这次培训让我轻松、快乐度过——by熊

讲师风趣，课程有真实案例、游戏，让大家可以体验、参与，易学、易懂，后期将其方法运用于工作中——by 邓

非常好，清晰易懂，工作中自己本身还有很多不足，还需要不断学习更多的管理办法。通过本次学习，回想之前工作中处理事情的方式方法还是有所欠缺——by陈

今天的培训让我受益匪浅，意识到管理方面还有很多欠缺，希望日后还能有更多类似的培训——by罗

都很好，通过此次培训，学习到很多方法，对自己管理有一个较大的弥补——by何