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培训师随笔

  • 股份制改革背景下成都市煤气总公司规划设计院现状分析及改革发展建议

    2019-05

    作者:张瑞阳文章发表于“城市燃气2005年第4期”在当前股份制改革的背景下,隶属于成都市煤气总公司的规划设计院也如公司的其他企业一样,面临着巨大的机遇与挑战。如何抓住机遇,积极迎接挑战已不仅是设计院领导正在认...

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  • 年度培训计划的制定与实施

    2019-02

    为什么要制定年度培训计划从企业角度来看,企业培训资源总是有限的,需要系统的规划和使用,从而产生最大的效用,年度培训计划就是规划公司的年度培训资源和工作重点;从人力资源部门角度来看,年度培训计划是人力资...

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  • 关键点,你抓住了吗?

    2019-02

    源于2013年10月24日-25日博大恒瑞的《领导力提升公开课》版权所有,谢绝转载作者:Candice在以往的工作中,一直困惑于目标导向性不明确,周而复始的在过程中徘徊,以致在实现目标的过程中,走了很多弯路。抓不住重点...

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  • 非暴力倾听

    2019-02

    版权所有,谢绝转载作者:恒瑞咨询Smile教练的核心技术:倾听、提问、反馈,也是作为Sales的核心技术,想要有效提问和准确反馈,客观、敏锐的倾听能力是基础。这也是我在最近几周遇到问题的症结所在---暴力倾听。两...

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  • 2015总结:创业型公司的选人陷阱

    2019-02

    作者:张瑞阳版权所有,谢绝转帖这一年,经历了几个重大的失误,悟出了一些非常重要的创业型公司的运营原则:备注:偶说的创业型公司,不是2-3人才开创的公司,而是那些处于发展期,创新期,正在不断超越过去,大步往...

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  • 缺 陷

    2019-02

    版权所有,谢绝转载作者:Grace才搬家的时候,我在屋顶花园养了30多盆植物,这30多盆植物把整个屋顶花园装扮得赏心悦目,令人流连忘返。一年后,大部分植物枯萎死掉,一个个的空花盆,摆满了屋顶。存活下来的植物只...

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  • 企业培训管理中的七个误区

    2019-02

    作者:张见明在培训讲师的职业生涯中,发现不少企业常常在培训管理上存在误区。这些误区又常常源于对培训本质的认知,或由于受外部条件的限制或企业整体管理水平的限制。笔者将常见的培训七个误区分析如下:一、培训...

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  • 培训质量始于对培训需求的管理

    2019-02

    作者:张见明培训公司有的很专业,也有不太专业。判断培训公司是否专业,其中一个重要的标志就是如何管理客户的培训需求。课程培训的质量把控始于对培训需求的管理。专业的培训公司会对客户的培训需求进行分析、提炼...

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