经常有读者问我：如何有效解决问题？确实。生活和工作，大部分由问题构成，而且是由一连串问题构成。能不能有效解决问题，也能看出人与人之间的差距。这种差距，甚至是5%和95%之间的区别。怎么办？我有一些心法，分享...

一、与短期绩效相比，员工成长更重要精益崇尚“以人为本”的思想，强调“对人的尊重”“重视人的作用”以及“追求自主管理”，具有典型的东方色彩。主要表现在注重员工个人成长，即员工意识和能力的提升，并把企业的...

有学员问我：怎么才能用便宜的工资，招到能力强又稳定的员工？我说，这是一个不可能三角。什么叫不可能三角？—1—不可能三角，是由2008年诺贝尔经济学奖获得者，美国经济学家保罗·克鲁格曼提出的理论。他说，在1）...

格雷菲尔德在担任纳斯达克CEO期间，迅速带领纳斯达克走出绝境，使纳斯达克从一个濒临倒闭的组织快速成长为全球金融市场的巨头。1.人事第一。你无法控制环境，但你能确保自己拥有最优秀的人才，这样，一旦周围的世...

一、离子注入机市场广阔，半导体/光伏国内替代空间大1.1离子注入机主要用于半导体、光伏、面板等掺杂工艺离子注入机主要用于掺杂工艺。目前从掺杂工艺技术上有2种方法：1是高温热扩散法，即将掺杂气体导入放有硅片的...

1.当了领导后才明白。下属要差异化激励!不同的性格，激励的方法不一样，在激励下属的时候我们要根据每个人的性格来激励！NT性格往往习惯接受挑战，并把挑战看成是最大的激励。具有NT特征的人，不害怕冲突，他们能...