为进一步提升MS中高层管理水平，持续加强管理能力，博大恒瑞与MS特别组织了管理团队统一学习，修炼内功，课程涉及管理者的角色定位、打造团队凝聚力、不同性格类型的影响和激励、跨部门高效协作、管理者的高效沟通、同理心反馈、说服和影响他人、高效沟通与冲突管理。

企业增强竞争力的有效途径——

重视员工培训，通过不断的灌输企业价值观、培养行为准则、输入正确管理模式，才能使上下级、平级、部门之间有效沟通，形成良好、融洽地工作氛围，增强工作满意度和成就感，为企业建立学习型组织，确保业务的有效开展打下基础。企业中高层管理培训不仅可以高效解决管理问题，更是一种双赢投资，一方面员工的工作自觉性、积极性和创造力将得到不断提高，另一方面，也可以使得员工的整体素质、办事效率得到提升，为员工提供保值一生的财富。

学员1-GY：了解了不同类型的人、不同的性格特点，以及面对冲突应该灵活运用多种模式。未来工作中，将会学以致用，理论与实践相结合，提升自我以及团队实力。

学员2-DY：通过培训，了解了DISC性格测试，清楚了自己的性格模型；对于不同场景选择不同的对策，同时，倾听他人诉求，站在他人的角度思考问题。这是一场完美的培训！

学员3-WZY：如何定位自己的角色：我个人是从基层到基层领导的转换，在此过程中涉及到思维以及角色的转换，对我有着很大的启发。

学员4-GJ：之前与同事沟通过程中，有发现问题，但是不知道如何解决，这一次学习到了一些方法论，为以后和谐的团队氛围打造了基础，老师传授的解决办法很受用，希望老师可以讲解更多关于解决问题的具体方法。期待！

高总开场致词

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