Coaching Techniques | CEO Becomes an Results-oriented Coaching Technique for Corporate Coaching

2019-06

企业教练的核心目标是协助企业增加利润、改善效益、提升业绩、达成目标。而教练不是纸上谈兵，教练要协助当事人获得实际的成果。这些成果一定是看得见、摸得着的...

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Harvard Professor: the Poor and the Over-busy Share a Common Mental Trait

2019-06

一个跨学科团队今年完成了一项对资源稀缺状况下人的思维方式的研究，结论是：穷人和过于忙碌的人有一个共同思维特质，即注意力被稀缺资源过分占据，引起认知和判...

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Reveal the Different Characteristics of Wanda, Wanke, Poly, Greentown and Other Development Modes

2019-06

03-07年是地产疯狂大跃进的五年，这个时候是块地就能挣钱，所以看不出周期操作能力的重要性。

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Revealing Google's Mysterious Internal Assessment System

2019-05

一向以创新和自由著称的谷歌，在内部考核上居然十分严格，神秘的OKR（全称为READ MORE

How to Systematize Performance Management?

2019-05

编者按：为了改进员工绩效乃至企业绩效，不少中国企业把绩效评估从一年一度，改为一年两次，每半年做一次。缩短绩效评估...

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