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2019.11.12-13 | CHMD《中高层领导力提升》第三阶课程圆满完成!

来源: 发布日期:2020-01-20 作者: 浏览:2102次

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毕业季



眨眼间,2019年已进入倒计时阶段,即将走完它的最后一段路,而后将所有的美好移交给2020。


严寒的毕业是个残忍的季节,舍得、不舍得的都要一同收割。


历时半年,博大恒瑞陪伴着CHMD的小伙伴走过了收获颇丰的三阶课程。2019年11月13日,在一如既往的欢笑声中,第三阶课程悄然落下帷幕,CHMD的小伙伴们也顺利毕业啦!跟着小编的视角去看看这群“长不大的小朋友们“吧~



奋斗书写/无悔青春


我们不说再见


毕业

不意味着结束

学习

在这一时间

是最好的黄金佳期

坚持

是对未来最好的告白!



开场热身


1

冬日的清晨,被一支热情的舞蹈唤醒。



2






知识为载体,游戏为媒介,在欢乐的气氛下愉悦学习,同时带出主题,引人深思



3

撕纸游戏

“为什么下属总是听不懂我的话?”“我想要的明明是A,他却给了我一个B"

通过一个小小的游戏,老师让大家明白了其中的症结所在,即沟通不畅。

第一次撕纸时,学员不准问问题,所有的信息都是老师传递给他们的,所以是单向沟通,老师虽然说得很清楚,但学员未必都听到了,就算都听到了,也未必都听懂了,所以撕纸结果各不相同,能得出老师想要的形状的人,不到5%。

而第二次撕纸,允许学员提问,这是双向沟通,这样得到想要结果的概率大大提升,达到了90%。



4

学员风采




下属辅导中,你觉得最棘手的问题的是什么呢?

你是否将大多数的时间花在了不值得和不需要培养的下属身上?

如何判断下属属于什么发展层次?能力低、意愿强的职场热情小白?能力强、意愿低的老油条?还是能力意愿双高的高潜人才?

员工工作做不好,是应该鼓励他?辅导他?命令他?还是直接OUT?


上完第三阶的下属培育与辅导后,相信CHMD的小伙伴对以上问题都有了自己的答案。


4

头脑风暴

高潜人才有哪些特征?

如何精准识别高潜人才?如何留住高潜人才?


4

三阶反馈概览




三阶课程满意度均为100%,且其中非常满意的占比越来越高。第三阶课程的非常满意率高达84%。


5

毕业寄语

三阶为期六天的培训中,深切感受到大家对中高层领导力提升的热情与向往,也期望大家能将这份热情与动力持之以恒,创造个人及公司层面的更大辉煌。

每一次微小的进步都来源于用心的思考和行动,希望大家能将行动计划进一步落实,让培训成为真正的助力器。


最后,恒瑞衷心祝愿每一位学员都能步步高升,蓬勃发展;陪伴已经接近尾声,让我们珍惜过往,期待未来!