发展过程中所有实践沉淀下来的价值经验，都是企业增速的驱动力；如何从复杂的工作情境中萃取最佳实践，并转化为循环复制的可视化成果，从而推动组织绩效提升，是所有优秀培训管理者关注的重点，同时，也是此次TTT中级要实现的核心目标：

• 萃取关键岗位的最佳实践，并产出一门门可循环讲授的标准化课程包

• 帮助内训师掌握全套课程开发设计的方法，学习如何成为一名优秀的课程开发师
  

TTT中级课程为期2天。

但从前期访谈、课前作业、现场授课、课程打磨再到通过评审并正式上线，耗时2月余。