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管理培训

  • 破解MBTI性格密码(二)——INTJ

    2019-05

    作者:GRACE张瑞阳版权所有,谢绝转载INTJ的主导人格是N,其次是T。INTJ具有对未来的准确判断,并能强力推进企业朝向自己的理想迈进。他们善于应付复杂的挑战,并乐于把复杂的理论和抽象的事实片段整...

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  • 培训需求调研方法

    2019-05

    作者:CELIA版权所有,禁止转载WP公司在和我们沟通培训内容的过程中,显得犹豫,纠结,几个管理版块的内容,包括执行力,绩效,团队建设和领导力,他们觉得都很好。最后初步确定为执行力,原因是现在市面上很...

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  • 破解MBTI性格密码(一)

    2019-05

    作者:GRACE张瑞阳版权所有,谢绝转载MBTI的16种性格类型中,内向与外向,实感和直觉,思考和情感,判断和认知,以四个纬度16种搭配组合展开,不同的分类轴心,可以搭配千变万化的性格变化,因此,MBTI...

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  • 世界五百强企业如何确保培训效果

    2019-05

    作者:刘有林做培训十年,有一种感受就是:每一次培训就像在读一本新书,在我给到学员知识、理念、技巧的同时,学员也给了我许多的感悟和启发。在我做的这上千场的培训中,有两个客户给我的触动最大,影响最深,当然...

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  • 内训中企业内部调研与外部调研优劣势分析

    2019-05

    作者:CELIA版权所有,谢绝转载培训前的调研往往可以帮助培训师更详细地了解受训者,及时对课程内容进行调整,设计具有针对性的案例等。调研的实施可以由企业内部人力资源部门完成,也可以由企业外部专业培训机...

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  • 执行力的根源不在执行本身

    2019-05

    作者:GRACE张瑞阳版权所有,禁止转载“很好的政策一旦执行就变了味道,或者执行不到位,或者执行大打折扣,或者执行得很被动”,这是很多公司高层最常见的困扰,也是HR经理们较为头疼的培训难题:“似乎做了...

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