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2019.9.7-10 | BKSW "学无止境,薪火相传,2019年内部讲师成长营完美收官"!

来源: 发布日期:2019-10-11 作者: 浏览:103次

9月7日至9月10日,由集团人力资源中心、BKSW学院联合举办的BKSW集团2019 年内部讲师成长营在山东日照举行。集团总部、各大区及业务单位共45名学员参加了本次培训。

内训师培训课程

本次培训目的是为了充分有效的整合集团现有资源,更好地传承企业内部知识和传授专业技能,激励员工加强自我开发,增强培训工作的参与感、针对性和品质,实现知识共享、形成全员学习的良好氛围,这三天的培训内容围绕培训课程的设计与开发,这也是整个培训流程最关键的环节,科学合理的课程设计开发是开展培训的基础。第一天上课动员全体学员互相交流认识,以最快的速度破冰,课堂气氛高涨。

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课堂一角

Grace老师生动有趣地从深挖培训需求、设计课程结构、萃取精湛实践、设计教法方法等方面进行讲解,让学员们更好地掌握如何开发一门有价值的课程。

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课程目标


1

“开发课程能力”培养

从课程开发设计的需求确认,结构设计,萃取最佳实践到课程教法创新,运用多从教法呈现形式等全方位、多维度训练学员课程开发设计能力。

2

“现场授课能力”培养

全方位打造系统化授课能力,通过思考、反应、学习、训练、脱敏度培养、演讲呈现等行动学习方式,塑造学员行为模式,全面提升授课能力。

3

“控场与互动能力”打造

通过眼神交流、音量、语调及手势、讲故事等现场模拟练习,每位同学亲身体验现场教学的突发情况,全面提升教学控场与互动能力。


课程亮点

1

以学员为中心的教学模式

以学员为中心,以问题为导向。本期培训班围绕《课程设计开发》和《培训技巧提升》等方面进行专业TTT培训,通过针对如何关注学员的诉求、基于”HOW”的互动创新、等内容,使培训效果更好地落地转化。

2

实战演练

为了提高内训师教学水平,通过分组拟定每组课程目标、构建课程架构,不断优化课程内容、现场实操演练分享研讨成果,在培训老师及学员的共同检视下,呈现自身课程设计。高度真实化地实操演练,构建内训师们真实的讲台体验,培养临场控场能力和授课能力,完善课程设计与优化,实现编、导、演无缝融合。

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课程趣事


1

教法创新(需求-结构-建模-教法全方位提升)

基于三种需求分析法,发现工作岗位所需技能和已有技能,从而弥补需求缺口、缩小表现差距、解决实际问题,进而开发新的技能!运用Structure行程结构化模型,并结合学员为中心的教法创新,让枯燥的专业课充满乐趣!

创新一角

 
 
 


2

微咨询(现场指导矫正)

微咨询现场指导矫正带给内训师们新理念和新方向的冲击,在讲师指导下抓准课程大纲脉络,现场修正再呈现,一遍一遍地实操加微咨询指导,让内训师们在现场开发出符合标准的课程,避免课程设计偏离主线。



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  • 模拟案例(关键行为的差异点)

采用案例引导与示例模仿,提供多种课程结构设计框架模型,让内训师们在案例模型的引导下,更好地理解课程设计大纲之间的内在逻辑关系,在结合企业自身独特情形设计出条理清晰、逻辑流畅的课程框架。

  • 现学现用(格式塔倾听)

快速掌握倾听技巧,作出有效积极反馈!归零思维,快速吸收新事物。


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  • 学员感言

学员们都表示收获满满,受益匪浅~


  • 教师点评

TTT课程结束后,Grace老师对学员给予高度评价“和BKSW各业务条线40余位经理和骨干们,在山海天阳光海岸度过三天两夜的活力烧脑时光,开发出8门高颜值高内涵经典课程,内容涵盖智慧SW、投资管理、项目运营、集中招采,信息管理和文化建设,小伙伴们在短短三天内取得创新、进步和成长令人惊叹”。