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2019.8.15 | FWMD培训之《职场达人转型》圆满结束

来源: 发布日期:2019-09-26 作者: 浏览:124次

作为国际领先的数字视频广告管理技术和服务提供商,FWMD总部位于美国硅谷,在北京设有产品研发和技术运营中心。


为了紧密跟随电视产业的演进,FWMD有着属于自己的人才门槛,在激烈竞争与差额淘汰中,一群顶着TOP名校与高学历双重光环的一流人才加入其中,成为了企业的核心一员。


通过前期调研与访谈,我们发现:对于这一群高知份子而言,从学校迈入社会,意味着诸多角色的转变与不同环境的适应,譬如从学校环境转入社会环境、由学生身份转换为独当一面的员工。


在飞速运转的过程中,很容易出现角色转换困境以及对于周遭生活的迷茫与无措。


——我们来听听看这些真实的内心OS——

OS 1:mentor带领我认识部门员工,我该如何和同事们打招呼,塑造良好的印象?

OS 2:部门氛围融洽,但我总是会不好意思去请教其他同事,害怕打扰?

OS 3:工作涉及许多专业术语,但对方总是会简略成缩写,连沟通都成了一个问题?

OS 4:每天都很忙,但是下班后却觉得效能感低下,似乎什么也没做?


综上,博大恒瑞立足实际、结合需求,通过前期多次调研与针对性分析为FWMD进行了定制化方案设计,由此——《职场达人转型》专题培训应运而生。

话不多说,跟随我,带你去现场看看!


走进职场:提升情绪影响力

识别情绪、自我管理、抗逆力高、学会共鸣,在和谐与技巧中逐步学会处理人际关系,通过自身努力,学会与环境友好共处。

融入职场:高效沟通与部门协作

沟者,构筑管道也;通者,顺畅也。

沟通的目的是让对方达成行动或理解你所传达的信息和情感,即沟通的品质取决于对方的回应。良好的沟通是要说对方想听的,听对方想说的,而要想达到这个目的就必须进行有效的编码、解码与反馈。

在沟通中厘清需求,在协作中达至双赢。

沉淀职场:目标管理与绩效提升

目标管理是管理专家彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出,其认为:并不是有了工作才有目标,恰巧相反——有了目标才能确定每个人的工作。

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制定目标、计划步骤、设定标准、责任分解。

以终为始,在前进中厘清方向,最终促进绩效的提升。

转型达人:时间管理与目标达成

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踏入职场大门,开始塑造职场思维;融于职场,学会沟通与协作;沉淀其中,促进目标与绩效的提升;华丽转型,成为自己的主导者。

学员反馈

学员TYY:转型阶段需要付出的时间与精力还很多,未来的路还很长,通过培训,对于时间管理、高效合作有了深刻的理解,老师讲解的内容深入浅出,受益良多!

学员GJY:本次培训收获很大,尤其是积极向领导反馈这一点!从中发现了自己很多需要改进的地方,谢谢grace老师,很受用!

员WZ:培训中讲解的高效沟通对我来说很受用,培训的时间太短,希望延长培训时间!