EAP核心内容是通过向一个企业或组织机构内的员工提供关注个人心理和行为健康（在国外通常的说法是精神健康，即MentalHealth）的各种服务来达到提升他们的个人生活质量和工作绩效，从而使员工个人和组织都能够收...
适应于转型期的社会需要，在经济快速发展过程中，人在职场的环境也在悄悄发生着改变。一是员工工作的终身制被打破了，现在是聘用，每个人和一个企业形成了一种法律关系，而不是分配的终身制，是相互认同的一种关系，...
EAP在经历本地文化和管理制度过程中遇到和面临的一些问题。第一，管理者观念和认识的障碍。企业组织是否接受EAP，与企业决策者们对员工的观念和意识非常相关，靠专业的EAP服务公司单枪匹马作战，成效不会显...
“离职人士“绝妙论点＊公司不重视我！＊在公司看不到希望！＊公司工资低＊在公司工作累，想换简单轻松的工作！为您；一一解答以上论点剖析:1、在公司不受重视应该检视一下自己在心态和工作能力这两方面是不是存在着...
当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理，是经过多次面试后，我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里我得承认，我招她的一个很重要的原因，除了她...
赞美、恭维与奉承是截然不同的，赞美或恭维是发现并承认对方存在的优点，是诚心的，让人高兴的；奉承则是夸大或编造优点，是虚假的，令人生厌的。那么，如何赞美他人呢？首先，要积极地发现他人的优点和长处。世上没...
沟通交流包含“说”和“听”两个方面。但是，良好沟通的核心是“听”而不是“说”。人们通常会过分强调“口才”的重要性，而忽视倾听对于人际关系的价值，这可是一个不小的误区。人们的交谈是按一定的顺序进行的，不...
旅行时在荒山野岭迷了路，这时天色已晚，你发觉附近只有一间小屋子，迫不得已向主人借宿，可是屋主人夫妇却告诉你，屋子的四个房间都闹鬼，如果一定要住下来，你会选择哪个房间呢？A.有个人头从窗外恶狠狠瞪着你睡觉...
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